近日，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。
全国政协委员杨士秋表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低。我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。
某部委公务员王然表示，自己理解针对公务员的“吐槽”，但也希望网友不要以偏概全。“90%以上的公务员其实就是职员，不是‘当官的’，更没机会贪污腐败。”王然说。
公务员要求加薪却被“吐槽”的另一重要原因就是“不作为”和“乱作为”。
农民工讨薪被各部门推来推去，小伙子办个护照遭遇百般刁难，城管打小贩“花样迭出”，媒体电话举报卖淫嫖娼却无人出警……
“从小了说，公务员拿着国家的工资，就要为人民群众办事，有的公务员连这样天经地义的事情都不做，‘哭穷’不被‘吐槽’才怪哩!”熊维政说，“从大了说，公务员应该全心全意为人民服务，有些不但不服务，还变着法刁难人，这简直是欺人太甚!”
公众绝非仅是盯着公务员的工资，而是期待着公务员回归“在其位、谋其政”。
模拟题
面对公务员是否应该涨工资这一问题，一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。对此现象，你怎么看?
参考解析
随着国家经济的发展和物价的走高，公务员应不应该涨工资成为街头巷尾热议的话题，有人认为公务员待遇确实很低，应该提高他们的待遇，有人认为公务员待遇丰厚，不应该涨工资;其实这背后反映的是如何杜绝灰色收入以及公务员能不能在其位、谋其政，扎扎实实的做好本职工作，拿着国家的钱，给人民办事。对公务员应不应该涨不涨工资这一问题，我们需要辩证的看待。
首先，我们应该看到公务员涨工资合理的一面。基层公务员的工作条件十分艰苦，工作处在第一线，十分的繁忙，尤其是艰苦偏远地区和经济落后的地区，公务员的工资更是偏低。另一方面，随着经济的快速发展，物价也在悄然升高，而公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，面对高昂的物价和房价，微薄的工资待遇影响了他们的正常生活，还会影响他们工作的积极性。
其次，我们要理解公众对公务员涨工资的质疑。全国各个地区经济发展不平衡，经济发达的地区相对经济欠发达的地区，公务员的待遇还是比较优厚的，而同一地区，不同部门和不同职别的工资待遇差别也比较大，对待涨工资不能一刀切，一锅煮。另外，部分公务员缺乏自律意识，谋取不合理的灰色收入，也有部分公务员在其位，不谋其政，不能够尽心竭力的为老百姓办事，群众自然而然对给他们涨工资有看法;更有甚者，个别公务员不顾国家法律法规，贪污腐败，谋取个人利益，损害了公务员在群众心中的印象;
面对这一情况，应该从以下几个方面来解决问题：第一，应该对公务员的待遇情况进行全面科学的调查，不听信片面之词;第二，对公务员的待遇构成进行很好的公开，使得群众明白真实的情况，打消他们的部分质疑;第三，加强公务员体制的建设，严格的管理，防止灰色收入和违法行为的发生;第四，对生活困难，工作条件艰苦的公务员进行额外的补助，体现以人为本的人文关怀。第五，加强对公务员的教育，激励他们立足岗位，全心全意的为人民服务，在岗位上实现自身的价值，只有先付出，才能得到人民群众的认可和支持，待遇自然而然也会慢慢的提高。
总之，只有密切的联系群众，关心群众，扎扎实实的为人民谋福祉，踏踏实实为群众办实事，才能得到群众的拥护和爱戴，当然也才会用更加高的报酬和收入。相信在国家的科学谋划下，在各界群众的共同努力下，公务员的待遇会越来越合理，人民群众对公务员的满意度也会越来越高。
